NOTRE VISION DU VOYAGE RESPONSABLE:
Nous avons fondé notre école avec l’objectif d’avoir un impact positif sur les communautés qui nous entourent ainsi que sur le pays dans lequel nous vivons, et nous avons intégré cet engagement comme un élément clé de notre vision d’établissement.
Pour nous, le « voyage responsable » signifie qu’une école ne se limite pas à l’enseignement et à l’apprentissage d’une langue. Chez Intercultura Costa Rica Spanish Schools, nous nous engageons à redonner aux communautés qui nous accueillent, à travers nos contributions et notre participation à diverses initiatives locales de développement social et à but non lucratif.
De plus, notre structure organisationnelle vise à offrir des opportunités d’emploi et de développement aux membres et entreprises des communautés locales, grâce à la mise en œuvre d’un modèle économique décentralisé et socialement responsable.
Intercultura est la seule école d’espagnol au Costa Rica à être membre du United Nations Global Compact, un réseau d’organisations reconnu pour ses programmes de responsabilité sociétale des entreprises ainsi que pour ses initiatives en matière de droits de l’homme, de protection de l’environnement, de conditions de travail et de lutte contre la corruption.
Notre vision du voyage responsable est de favoriser un processus global d’apprentissage des langues, fondé sur une approche communicative et des stratégies pédagogiques de pointe, tout en offrant un cadre idéal pour une immersion linguistique et culturelle dans un environnement agréable et professionnel. Ensemble, nous aspirons à rester à l’avant-garde des études linguistiques et multiculturelles grâce à la création de nouveaux programmes, à l’expansion de nos infrastructures, au développement professionnel de notre personnel et à un réinvestissement utile et bénéfique dans les communautés qui nous accueillent.
LE VOYAGE RESPONSABLE : NOTRE APPROCHE ET NOTRE IMPACT
Nos programmes d’immersion sont conçus pour encourager la participation des étudiants et l’utilisation des services locaux pendant leur séjour, générant ainsi des bénéfices concrets et un véritable développement pour la région.
De plus, nos programmes de volontariat offrent aux étudiants internationaux l’opportunité de vivre des expériences marquantes, en apprenant et en évoluant au sein d’une culture différente de la leur. Ils leur permettent également de contribuer de manière significative aux différents programmes de développement durable et éducatifs auxquels nous participons, tout en élargissant leurs perspectives et leurs horizons avant leur retour chez eux.
À plus grande échelle, nous souhaitons promouvoir la sensibilisation mondiale et la tolérance grâce à ce partage des cultures. Nous pensons que la participation à des programmes comme celui-ci permet non seulement d’apprendre une nouvelle langue, mais aussi d’acquérir des outils efficaces de communication et de compréhension dans la culture mondiale en constante évolution dans laquelle nous vivons.
Les étudiants font partie intégrante de notre plan d’action communautaire.
Avec Intercultura Costa Rica, vous êtes bien plus qu’un simple étudiant en langues.
Intercultura soutient l’association à but non lucratif CREAR à Playa Sámara, qui propose des programmes éducatifs gratuits pour les enfants locaux, ainsi que Puertas Abiertas à Heredia, un programme offrant des cours d’anglais gratuits, des services de garde d’enfants et des repas aux mères célibataires issues de milieux défavorisés.
De plus, nous contribuons à nos communautés en apportant du temps, des ressources et notre expertise (écoles publiques, associations communautaires, lycées, nettoyage des plages et de nombreuses autres initiatives menées par des organisations locales).
NOTRE ÉQUIPE
Nous traitons tous les membres de notre équipe avec respect et dignité, en garantissant un environnement de travail sûr et des conditions favorables au développement professionnel et à l’épanouissement personnel.
Parmi nos valeurs figurent :
- Salaires et avantages supérieurs à la moyenne
- Équipes multiculturelles et soudées
- Congés payés
- Assurance santé et congé maternité pris en charge
- Options de travail flexibles permettant de poursuivre des objectifs éducatifs et personnels
- Opportunités d’apprentissage et de développement
- Autonomisation individuelle
- Feedback ouvert et constructif
- Engagement actif des équipes
- Rencontres enrichissantes et expériences de volontariat
Nous évaluons notre impact au moyen d’enquêtes annuelles sur l’engagement des équipes, ainsi que grâce à une politique de porte ouverte entre la direction, le management et notre équipe.
RESPECT DE L’ENVIRONNEMENT
- Projet d’école solaire
- Nous sommes fiers d’annoncer qu’Intercultura fonctionne à 100 % à l’énergie solaire sur ses deux campus, à Heredia et à Sámara.
- Les économies générées par l’installation des panneaux solaires sont utilisées pour contribuer au financement de projets de développement communautaire, tels que la construction de trottoirs et de ralentisseurs sur les routes principales afin d’améliorer la sécurité des enfants et des adultes, l’amélioration de la gestion des eaux usées, la réhabilitation des routes, l’augmentation de la collecte des déchets et du recyclage, ainsi que le financement de projets éducatifs locaux.
- Compensation des émissions de carbone via l’équipe Earth Deeds. Vous pouvez faire un don ou même lancer une campagne de financement participatif afin de rendre votre voyage neutre en carbone. Vous contribuez ainsi à la protection de la planète tout en soutenant une organisation locale à but non lucratif qui sensibilise les enfants à l’importance du recyclage, à la réduction des déchets, à l’utilisation responsable des ressources et à la réutilisation créative d’objets du quotidien.
L’association CREAR travaille avec des enfants dans plusieurs écoles locales et propose des activités après l’école ainsi que des camps d’été, entièrement gratuits.
- Gestion durable des bureaux : déchets, énergie, recyclage et technologie
Nous évaluons notre impact à travers les retours de la communauté, du personnel et des étudiants, et nous sensibilisons grâce à des exemples positifs et des réussites.
SÉLECTION DES PARTENAIRES
- Nous soutenons et promouvons des partenaires guidés par des valeurs éthiques fortes et des principes durables.
- Nous sensibilisons et orientons nos partenaires vers des pratiques durables en rendant nos critères de sélection transparents.
- Nos partenaires doivent être en adéquation avec notre programme de familles d’accueil, qui constitue une branche à but non lucratif de notre organisation.
- Nous ne soutenons pas le volontariat commercial qui n’a pas d’impact significatif sur la communauté. Les étudiants souhaitant participer à notre programme de volontariat doivent remplir certaines conditions pour être éligibles.
- Nous évitons de travailler avec des partenaires qui, selon nous, ont un impact négatif sur l’environnement local ou qui ne respectent pas les communautés locales.
- Toutes les excursions et activités sont confiées à des opérateurs touristiques locaux intégrés dans nos communautés.
ENGAGEMENT ET SOUTIEN COMMUNAUTAIRE
- Nous encourageons la participation des communautés locales aux projets touristiques.
- Notre programme de volontariat constitue une branche à but non lucratif de notre école de langues. La majorité des paiements des étudiants est utilisée pour financer des bourses et du matériel pour les écoles locales, des projets de protection animale, des initiatives de développement communautaire ainsi que des programmes destinés aux enfants et aux jeunes en situation de vulnérabilité.
- Nous contribuons à un développement responsable et durable dans les communautés qui nous accueillent.
- Environ 3 % des frais de scolarité des étudiants sont consacrés au financement d’initiatives de développement communautaire, de projets environnementaux, d’événements culturels, ainsi qu’à la mise en place d’opportunités éducatives complémentaires pour les communautés locales et les membres du personnel. Intercultura Costa Rica met l’accent sur le soutien au développement des micro-entreprises locales et à la durabilité environnementale, et œuvre activement à l’amélioration des infrastructures et des conditions de travail au niveau communautaire.
- Nous favorisons l’emploi local à travers les hébergements (familles d’accueil) et les projets que nous soutenons.
- Nous opérons selon les principes du United National Global Compact (membre certifié) et de la responsabilité sociétale des entreprises. Cela signifie que nous ne nous contentons pas de faire des dons, mais que nous nous engageons activement de manière significative dans le développement de projets liés à l’alphabétisation, aux arts, à l’éducation des enfants, à la protection des femmes, aux questions de genre, aux droits des animaux, à la conservation et à l’environnement.
SENSIBILISATION DES ÉTUDIANTS ET DES VOLONTAIRES CONCERNANT NOTRE PROGRAMME DE VOLONTARIAT
- Nous conseillons toujours nos étudiants et volontaires avec honnêteté. Nous nous efforçons de leur donner une vision aussi réaliste que possible de leur expérience en espagnol et en volontariat, car il est important qu’ils aient des attentes réalistes et comprennent qu’ils retireront autant de cette expérience qu’ils y contribueront.
- Nous fournissons à nos étudiants et volontaires des informations complètes et pertinentes sur la signification du volontariat et sur les éléments à connaître avant de choisir notre programme.
- Nous proposons à nos étudiants et volontaires une réunion de préparation à l’adaptation culturelle pour chaque destination de projet, ainsi qu’un accès complet aux ressources de notre école, y compris à notre équipe de soutien interne multilingue.